Aquí tu voz es
escuchada. Y protegida.

En ACOM creemos que la confianza se construye todos los días, empezando por casa. El respeto es la base de nuestra cultura y la condición mínima para que cada persona pueda desarrollarse en un entorno seguro, desafiante y libre de prejuicios.

Si viviste, presenciaste o tienes dudas sobre una situación que afecte tu dignidad, bienestar o seguridad, este espacio es para ti.

El Canal del Respeto es un espacio confidencial donde puedes:

Reportar situaciones de hostigamiento sexual.
Informar conductas de discriminación.
Alertar sobre comentarios, bromas o actitudes inapropiadas.
Consultar si tienes dudas sobre una situación que te incomodó.
Reportar hechos ocurridos dentro o fuera de la oficina, incluso con clientes, proveedores u otros stakeholders.

Nuestro compromiso contigo

En ACOM tenemos una política de tolerancia cero frente al acoso, hostigamiento sexual y cualquier forma de discriminación. Te garantizamos:

Confidencialidad

Confidencialidad estricta

Tu identidad y la información compartida se manejan con el máximo cuidado.

Sin represalias

Cero represalias

Ninguna consecuencia negativa puede recaer sobre quien reporta de buena fe.

Imparcialidad

Investigación imparcial

Cada caso se evalúa con rigor, sin prejuicios ni conflictos de interés.

Bienestar

Apoyo psicológico

Si lo necesitas, te acompañamos con orientación profesional.

Protección

Protección oportuna

Activamos acciones concretas para cuidar tu bienestar mientras se investiga.

No estás sola. No estás solo. No estás exagerando.

¿Qué puedes reportar?

Puedes reportar cualquier situación que afecte tu dignidad, bienestar o seguridad, incluso si ocurrió solo una vez. No es necesario que hayas dicho «no» para que sea considerado acoso. No es necesario que haya pasado varias veces. Si te incomodó, es suficiente para revisarlo.

Algunos ejemplos

Comentarios sobre tu cuerpo o apariencia.
Bromas sexistas o insinuaciones.
Miradas, gestos o mensajes incómodos.
Propuestas o promesas a cambio de favores sexuales.
Trato hostil tras rechazar una insinuación.
Comentarios racistas, clasistas u homofóbicos.
Exclusiones o burlas por orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características.
Conductas inapropiadas de clientes, proveedores o terceros.

Si no estás segura/o de si lo que pasó es acoso o discriminación, también puedes escribirnos para orientarte.
Quisiera hablar con alguien antes

¿Cómo funciona el proceso?

01

Recibimos tu reporte de forma confidencial.

02

Evaluamos la información y activamos el procedimiento correspondiente.

03

Si corresponde, el Comité de Intervención inicia la investigación.

04

Se adoptan medidas de protección cuando sea necesario.

05

Se emite una decisión en los plazos establecidos por la normativa vigente.

Si el caso corresponde a hostigamiento sexual laboral, se seguirá el procedimiento formal inscrito ante el Ministerio de Trabajo.

En todos los casos

Se protege la identidad del denunciante y de los testigos.
No se expone la vida personal de la persona afectada.
No se permite ningún tipo de represalia.

¿Puedo reportar de forma anónima?

Sí. Puedes elegir:

Hacer tu reporte de forma anónima.
Dejar tus datos para que podamos contactarte.
Solicitar orientación antes de formalizar un reporte.

La decisión es tuya.

Medidas de protección

Cuando se presenta un reporte, podemos activar medidas como:

Rotación o cambio de lugar de la persona denunciada.
Suspensión temporal.
Rotación solicitada por la persona afectada.
Restricción de acercamiento.
Acceso a apoyo psicológico.

El objetivo es proteger tu bienestar mientras se realiza la investigación.

¿Quién evalúa los casos?

Los casos son revisados por el Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual, conformado de manera paritaria y capacitado en la materia.

Si el caso involucra a una persona que forma parte del proceso, se garantiza su exclusión de la investigación para asegurar imparcialidad.

Cultura de respeto

Responsabilidad de todos

Cada persona en ACOM —líderes, colaboradores, clientes y proveedores— es responsable de mantener un entorno seguro e inclusivo.

Si eres testigo de una situación, también puedes reportarla. Tu silencio puede normalizar lo que no debería ser normal.

¿Cómo quieres proceder?

Elige la opción que mejor refleje lo que necesitas. Todas son confidenciales y están protegidas.

Reporte formal

Quiero reportar una situación

Inicia un reporte formal y confidencial.

Consulta

Algo me incomodó o preocupó

No necesitas tener claro si es acoso o discriminación para escribirnos.

Prioritario

Necesito apoyo urgente

Si tu seguridad o bienestar están en riesgo, activaremos atención prioritaria.

Gracias por confiar.

Canal del Respeto · ACOM — un espacio confidencial, seguro y sin represalias.